- EAN13
- 9782021042351
- Éditeur
- Le Seuil
- Date de publication
- 25/02/2014
- Collection
- Sciences humaines (H.C.)
- Langue
- français
Lost in Management. La vie quotidienne des entreprises au XXIe siècle
La vie quotidienne des entreprises au XXIe siècle
François Dupuy
Le Seuil
Sciences humaines (H.C.)
Livre numérique
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Aide EAN13 : 9782021042351
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L'entreprise serait, dit-on, le lieu de l'autorite, du pouvoir et du
commandement vertical.
La realite, telle que peut l'observer le sociologue de terrain, est le plus
souvent tres eloignee de cette supposee dictature. S'appuyant sur dix-huit
enquetes et pres de huit cents interviews, François Dupuy montre que les
entreprises sont en passe de perdre le controle d'elles-memes : le pouvoir est
descendu d'un ou plusieurs crans pour se disperser a la base, au niveau des
intermediaires et des executants. Et lorsque, pousses par une competition
grandissante, les dirigeants tentent de reprendre le controle par la mise en
oeuvre de " process " et de " reportings ", le resultat est a l'inverse de
l'effet escompte : plus les decisions se multiplient, moins le controle est
grand...
Dans de nombreuses entreprises, le probleme est aujourd'hui de reconstruire
une maitrise minimale de la direction et de ses managers sur l'organisation et
ses personnels en redecouvrant les vertus de la confiance et de la simplicite.
François Dupuy est sociologue des organisations. Il a enseigne a l'INSEAD et
dans de nombreuses business schools a travers le monde. Aujourd'hui consultant
aupres de grandes entreprises dans toute l'Europe, il est l'auteur de
plusieurs livres, dont La Fatigue des elites (La Republique des idees/Seuil,
2005).
*[5e]: Cinquième
commandement vertical.
La realite, telle que peut l'observer le sociologue de terrain, est le plus
souvent tres eloignee de cette supposee dictature. S'appuyant sur dix-huit
enquetes et pres de huit cents interviews, François Dupuy montre que les
entreprises sont en passe de perdre le controle d'elles-memes : le pouvoir est
descendu d'un ou plusieurs crans pour se disperser a la base, au niveau des
intermediaires et des executants. Et lorsque, pousses par une competition
grandissante, les dirigeants tentent de reprendre le controle par la mise en
oeuvre de " process " et de " reportings ", le resultat est a l'inverse de
l'effet escompte : plus les decisions se multiplient, moins le controle est
grand...
Dans de nombreuses entreprises, le probleme est aujourd'hui de reconstruire
une maitrise minimale de la direction et de ses managers sur l'organisation et
ses personnels en redecouvrant les vertus de la confiance et de la simplicite.
François Dupuy est sociologue des organisations. Il a enseigne a l'INSEAD et
dans de nombreuses business schools a travers le monde. Aujourd'hui consultant
aupres de grandes entreprises dans toute l'Europe, il est l'auteur de
plusieurs livres, dont La Fatigue des elites (La Republique des idees/Seuil,
2005).
*[5e]: Cinquième
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