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Pour un management interculturel, De la diversité à la reconnaissance en entreprise
EAN13
9782336277974
Éditeur
Éditions L'Harmattan
Date de publication
Collection
Diversité culturelle et dynamique des organisations
Langue
français

Pour un management interculturel

De la diversité à la reconnaissance en entreprise

Éditions L'Harmattan

Diversité culturelle et dynamique des organisations

Livre numérique

  • Aide EAN13 : 9782336277974
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Rien ne peut justifier qu'une personne reste aux portes d'une entreprise pour
ce qu'elle est et non pour ce qu'elle fait. L'engouement pour les politiques
de "diversité" s'affirme partout (médias, discours politiques, colloques
scientifiques, séminaires de formation, etc.). Quels sont les enjeux de la
gestion de la diversité pour les personnes handicapées, celles issues des
quartiers défavorisés, les femmes, les personnes âgées, les salariés
d'origines culturelles, ethniques ou sociales souvent discriminées ?
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