- EAN13
- 9782336277974
- Éditeur
- Éditions L'Harmattan
- Date de publication
- 11/2008
- Collection
- Diversité culturelle et dynamique des organisations
- Langue
- français
Pour un management interculturel
De la diversité à la reconnaissance en entreprise
Evalde Mutabazi, Philippe Pierre
Éditions L'Harmattan
Diversité culturelle et dynamique des organisations
Livre numérique
Autre version disponible
-
Papier - L'Harmattan 22,50
Rien ne peut justifier qu'une personne reste aux portes d'une entreprise pour
ce qu'elle est et non pour ce qu'elle fait. L'engouement pour les politiques
de "diversité" s'affirme partout (médias, discours politiques, colloques
scientifiques, séminaires de formation, etc.). Quels sont les enjeux de la
gestion de la diversité pour les personnes handicapées, celles issues des
quartiers défavorisés, les femmes, les personnes âgées, les salariés
d'origines culturelles, ethniques ou sociales souvent discriminées ?
ce qu'elle est et non pour ce qu'elle fait. L'engouement pour les politiques
de "diversité" s'affirme partout (médias, discours politiques, colloques
scientifiques, séminaires de formation, etc.). Quels sont les enjeux de la
gestion de la diversité pour les personnes handicapées, celles issues des
quartiers défavorisés, les femmes, les personnes âgées, les salariés
d'origines culturelles, ethniques ou sociales souvent discriminées ?
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