Mettre en oeuvre la démarche RAPT

La loi du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé a introduit, avec le «  plan d’accompagnement global  » (PAG) pour la personne handicapée, un droit complémentaire, sinon alternatif, à l’orientation vers un établissement ou un service. Le PAG constitue une sorte de compensation du handicap «  à la carte  », par opposition à ce que peut avoir de standard l’accompagnement proposé par un établissement.
Même si, au départ, le PAG a été pensé pour remédier à l’urgence des situations sans solution, il est devenu un droit pour toute personne en situation de handicap, sans condition préalable (sinon celle d’en faire la demande). Il est au cœur de la démarche «  Une réponse accompagnée pour tous  » (RAPT).
La démarche RAPT exige des ESMS un effort de transformation de leur mode d’organisation et de fonctionnement  : mise en place d’une plate-forme de prestations (conformes aux nomenclatures Sérafin-PH en cours d’expérimentation), tarification à la prestation (et non plus dotation globale), déclinaison des objectifs du projet d’établissement en prestations Sérafin-PH, articulation des projets personnalisés au projet d’établissement, etc.
Un ouvrage conçu pour accompagner les équipes de direction dans un contexte de restructuration profonde du champ du handicap.