- EAN13
- 9782842110994
- ISBN
- 978-2-84211-099-4
- Éditeur
- Pearson
- Date de publication
- 20/11/2000
- Nombre de pages
- 272
- Dimensions
- 21 x 21 cm
- Langue
- français
- Langue d'origine
- anglais
- Code dewey
- 305.309
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- État de l'exemplaire
- Très Bon Etat
- Format
- 21x17x2cm. 2000. Broché. 272 pages. Résumé : La parution du Rapport Hite en 1976 avait marqué une étape fondamentale dans la révolution de la perception sociale de l'inégalité des sexes. Mais une semblable enquête restait à faire dans le domaine économique. Aussi Shere Hite a-t-elle mené cette étude internationale dans le monde de l'entreprise sur le sexisme la parité des relations professionnelles ente hommes et femmes. Statistiques sondages interviews de grands patrons analyses : Shere Hite affiche un état des lieux sans complaisance et propose des modèles de comportement professionnel pour les femmes et les hommes. On y découvre la réalité des discriminations sexuelles au travail l'importance effective du harcèlement les causes psychologiques des difficultés qu'ont les hommes et les femmes à collaborer les schémas mentaux inavoués et les non dits qui président aux comportements des femmes et des hommes. A la fois rigoureuse dans son analyse percutante dans ses conclusions convaincante dans ses propositions Shere Hite invite à un renouvellement des relations hommes-femmes au travail. Puisse son appel être entendu... Biographie: Shere Hite docteur de l'université Nihon de Tokyo et professeur vit ente Paris Londres et Berlin. Sa carrière commence en 1972 avec une vaste enquête sur al sexualité féminine qui la conduit à publier en 1976 son célèbre Rapport Hite. Ce premier livre eut un retentissement mondial et a sans doute contribué à l'évolution des comportements vers une plus grande égalité entre les deux sexes. Dans la suite de cette étude elle publia plusieurs essais dont Le Rapport Hit sur les hommes (1981) Les femmes et l'amour (1987) Rivales ou amies (1999). L'originalité des travaux de Shere Hit tient surtout à sa méthode. Elle s'appuie pour ses recherches sur des enquêtes sociologiques complètes avec interviews envoi en nombre de questionnaires traitement statistique des données et analyse rigoureuse des résultats. Cette pertinence toujours au rendez-vous et son engagement constant pour les femmes ont fait sa réputation et son succès. Sommaire: Une nouvelle psychologie du travail Un nouveau paysage émotionnel Mini-rapport Hite sur le monde professionnel : les entreprises et le sexe Comment hommes et femmes collaborent-ils ? Le grand patron et vous : qui est ce séducteur qui dirige votre vie ? Tout ce que doit savoir un homme qui travaille avec des femmes Tout ce que doit savoir une femme qui travaille avec des hommes Comment les femmes travaillent-elles ensemble ? Le harcèlement sexuel Sexe et amour au travail : un tabou
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La parution du Rapport Hite en 1976 avait marqué une étape fondamentale dans la révolution de la perception sociale de l'inégalité des sexes. Mais une semblable enquête restait à faire dans le domaine économique. Aussi Shere Hite a-t-elle mené cette étude internationale dans le monde de l'entreprise sur le sexisme, la parité et les relations professionnelles entre hommes et femmes.
Statistiques, sondages, interviews de grands patrons, analyses : Shere Hite affiche un état des lieux sans complaisance et propose des modèles de comportement professionnel pour les femmes et les hommes.
On y découvre la réalité des discriminations sexuelles au travail, l'importance effective du harcèlement, les causes psychologiques des difficultés qu'ont les hommes et les femmes à collaborer, les schémas mentaux inavoués et les non dits qui président aux comportements des femmes et des hommes.
À la fois rigoureuse dans on analyse, percutante dans ses conclusions, convaincante dans ses propositions, Shere Hite invite à un renouvellement des relations hommes-femmes au travail. Puisse son appel être entendu...
Statistiques, sondages, interviews de grands patrons, analyses : Shere Hite affiche un état des lieux sans complaisance et propose des modèles de comportement professionnel pour les femmes et les hommes.
On y découvre la réalité des discriminations sexuelles au travail, l'importance effective du harcèlement, les causes psychologiques des difficultés qu'ont les hommes et les femmes à collaborer, les schémas mentaux inavoués et les non dits qui président aux comportements des femmes et des hommes.
À la fois rigoureuse dans on analyse, percutante dans ses conclusions, convaincante dans ses propositions, Shere Hite invite à un renouvellement des relations hommes-femmes au travail. Puisse son appel être entendu...
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